Aqid ERPالسعوديون في النظام السابق
السعودي الذي له اشتراكات قبل 3 يوليو 2024 يبقى على النسب السابقة، على الأجر الأساسي وبدل السكن:
| المعاشات، على الموظف | 9٪ |
|---|---|
| المعاشات، على صاحب العمل | 9٪ |
| ساند (التعطل عن العمل)، على كل طرف | 0.75٪ |
| الأخطار المهنية، على صاحب العمل | 2٪ |
| الإجمالي: الموظف / صاحب العمل | 9.75٪ / 11.75٪ |
السعوديون في النظام الجديد
السعودي المسجل أول مرة في 3 يوليو 2024 أو بعده تزيد حصة المعاشات عليه نصف نقطة سنوياً على كل طرف، من 9٪ إلى 11٪. ولا يتغير ساند ولا الأخطار المهنية. وتبدأ كل خطوة في يوليو:
| من يوليو 2024 | 9.75٪ / 11.75٪ |
|---|---|
| من يوليو 2025 | 10.25٪ / 12.25٪ |
| من يوليو 2026 | 10.75٪ / 12.75٪ |
| من يوليو 2027 | 11.25٪ / 13.25٪ |
| من يوليو 2028 | 11.75٪ / 13.75٪ |
الموظفون غير السعوديين
تنطبق الأخطار المهنية فقط: 2٪ يدفعها صاحب العمل، ولا يُخصم شيء من أجر الموظف.
الأجر الخاضع للاشتراك
تُحسب الاشتراكات على الأجر الأساسي وبدل السكن، بحد أعلى 45,000 ريال شهرياً، ولا يدخل فيها بدل النقل ولا العمل الإضافي ولا المكافآت. وتستحق الاشتراكات خلال الأيام الخمسة عشر الأولى من الشهر التالي، وعلى التأخير غرامة 2٪ من المبلغ غير المدفوع عن كل شهر أو جزء منه.
كيف يتعامل Aqid ERP معها
حدّد لكل موظف سعودي هل هو في النظام السابق أم الجديد، فتأخذ رواتب Aqid ERP النسب الصحيحة لكل شهر بحسب تاريخ صرفه، بما فيها خطوة كل يوليو. وتُظهر قسائم الرواتب الحصتين، وتُرحَّل حصة صاحب العمل تكلفةَ أجور مع إجمالي المستحق للتأمينات.