Aqid ERPالعمل الإضافي في نظام العمل السعودي
تحدد المادة 107 من نظام العمل أجر الساعة الإضافية بأجر الساعة مضافاً إليه 50٪ من الأجر الأساسي: أي أن الساعة الإضافية تساوي ساعة ونصفاً من الأجر العادي. وتُعدّ ساعات العمل في أيام الأعياد والعطلات الرسمية ساعات إضافية.
تُشتق الساعة العادية من الأجر الأساسي الشهري: يُحسب الشهر 30 يوماً ويوم العمل 8 ساعات، فيكون أجر الساعة هو الأساسي ÷ 30 ÷ 8، أي الأساسي ÷ 240. وتُستبعد البدلات من الساعة لأن النظام يحسبها على الأجر الأساسي.
مثال عملي
موظف أجره الأساسي 4,800 ريال عمل 10 ساعات إضافية في الشهر.
| أجر الساعة: 4,800 ÷ 240 | 20.00 |
|---|---|
| الساعة الإضافية: 20.00 × 1.5 | 30.00 |
| 10 ساعات | 300.00 |
ما يغيّر الرقم
قد يمنح العقد أكثر مما يمنحه النظام، ولا يمنح أقل. بعض أصحاب العمل يحسبون الساعة على الأجر الإجمالي، وهو أسخى؛ أما الحاسبة فتأخذ الحد الأدنى النظامي على الأجر الأساسي. والعمل الإضافي الذي يتجاوز ما يجيزه النظام في اليوم أو السنة شأن مكتب العمل لا الحساب. يسجّل نظام رواتب Aqid ERP ساعات العمل الإضافي لكل موظف ويدفعها بهذا المعدل، أو بمعدل العقد إن كان أعلى.