نموذج مخالصة نهاية الخدمة

ما يستحقه الموظف عند ترك العمل في ورقة واحدة موقَّعة: مدة الخدمة، والأجر، ومكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل، ورصيد الإجازة المدفوع، وصافي المستحق.

إكسل وورد وPDF، مجاناً، بالعربية والإنجليزية.

معاينة بأرقام نموذجية

المعاينة هي الملف كما يُحمَّل بهذه اللغة؛ والأرقام نموذجية تستبدلها بأرقامك.

مخالصة نهاية الخدمة

الرقم
EOS-2026-0007
التاريخ
2026-11-02
سبب انتهاء الخدمة
انتهاء العقد
تاريخ الالتحاق
2021-03-01
آخر يوم عمل
2026-10-31
مدة الخدمة
5 سنوات و245 يوماً
اسم المنشأة
مؤسسة النور التجارية
العنوان
طريق الملك فهد، الرياض 12345
السجل التجاري
1010123456
الموظف
محمد الأحمد
الرقم الوظيفي
EMP-014
رقم الهوية / الإقامة
1012345678
المسمى الوظيفي
محاسب
الراتب الأساسي
8,000.00
بدل السكن
2,000.00
بدل النقل والبدلات الأخرى
500.00
البندطريقة الحسابالمستحقالاستقطاعات
مكافأة نهاية الخدمة (المادة 84 من نظام العمل)10,000.00 × (5 × نصف شهر + 245 ÷ 365 × شهر)31,712.33
رصيد الإجازة السنوية غير المستخدم (المادة 111)12 يوماً × 10,500.00 ÷ 304,200.00
مستحقات أو استقطاعات أخرى بموجب العقد
الإجمالي35,912.330.00
إجمالي المستحقات قبل الاستقطاع
35,912.33 ريال
إجمالي الاستقطاعات
0.00 ريال
صافي المستحق
35,912.33 ريال

تُقرّ مؤسسة النور التجارية بأن محمد الأحمد، هوية / إقامة رقم 1012345678، عمل لديها من 2021-03-01 إلى 2026-10-31، وبأن المبالغ المبيّنة أعلاه مستحقة له عند انتهاء خدمته، محسوبةً كما هو موضّح.

أُقرّ أنا محمد الأحمد بأنني استلمت صافي المستحق المبيّن أعلاه.

أعدّهاعتمدهتوقيع الموظف والتاريخ

المادة 84 من نظام العمل: نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، وأجزاء السنة بنسبتها، على الأجر الأخير، وهو الأساسي مع السكن. وعند الاستقالة (المادة 85) يُدفع الثلث بعد سنتين، والثلثان بعد خمس، والكل بعد عشر؛ ولو استقال هذا الموظف لبلغت المكافأة 21,141.55. ويُدفع رصيد الإجازة السنوية بالأجر عند ترك العمل (المادة 111): واليوم هنا الأجر الشهري بالبدلات على ثلاثين.

تقدير وفق القواعد النظامية بالأرقام المبيّنة. وأرصدة الإجازات والإشعار والخصومات وشروط العقد تغيّر المبلغ؛ فأكِّده بحاسبة مكتب العمل أو بمستشار.

الورقة التي تُقفل حساب الموظف

مخالصة نهاية الخدمة تبيّن ما يستحقه الموظف عند تركه العمل: التواريخ والسبب، ومدة الخدمة، والأجر الذي تُحسب عليه المكافأة، ومكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل، ورصيد الإجازة السنوية المدفوع، وصافي المستحق. يوقّعها صاحب العمل، ويوقّع الموظف على المبلغ الذي استلمه.

  • رقم وتاريخ، وسبب انتهاء الخدمة، وتاريخ الالتحاق، وآخر يوم عمل.
  • اسم الموظف ورقمه الوظيفي ورقم الهوية أو الإقامة ومسماه الوظيفي.
  • الراتب الأساسي وبدل السكن والبدلات الأخرى في آخر يوم.
  • كل مبلغ مستحق مع طريقة حسابه، وأي استقطاعات.
  • صافي المستحق، وتوقيع صاحب العمل وتوقيع الموظف بالاستلام.

القواعد التي تطبّقها الورقة

المادة 84 من نظام العمل: نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، على الأجر الأخير، وهو في السعودية الأساسي مع السكن؛ وأجزاء السنة بنسبتها. والمادة 85: عند الاستقالة يُدفع الثلث بعد سنتين، والثلثان بعد خمس، والكل بعد عشر. ويُدفع رصيد الإجازة السنوية بالأجر عند ترك العمل (المادة 111). وتُستحق المكافأة للسعودي وغير السعودي سواء.

وتحسب تسوية Aqid ERP الخدمة بمرور سنوات كاملة من تاريخ الالتحاق، ويُعدّ آخر يوم عمل يوماً من الخدمة، وجزء السنة بالأيام على 365؛ وتدفع يوم الإجازة غير المستخدم بالأجر الشهري، شاملاً البدلات، على ثلاثين. والنموذج يتبع الحساب نفسه.

النموذج سطراً سطراً

محاسب التحق في 1 مارس 2021 وانتهت خدمته بانتهاء عقده في 31 أكتوبر 2026: خمس سنوات و245 يوماً. تُحسب المكافأة على أساسي 8,000.00 مع سكن 2,000.00؛ وله اثنا عشر يوماً من الإجازة لم يستخدمها، تُدفع على الأجر الشهري 10,500.00 شاملاً النقل.

السنوات الخمس الأولى: 5 × ½ × 10,000.0025,000.00
245 يوماً بعدها: 245 ÷ 365 × 10,000.006,712.33
مكافأة نهاية الخدمة31,712.33
رصيد الإجازة: 12 × 10,500.00 ÷ 304,200.00
صافي المستحق35,912.33
لو استقال: ثلثا المكافأة21,141.55

أسئلة

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى وشهر كامل عن كل سنة بعدها، على الأجر الأخير (الأساسي زائد السكن)، وأجزاء السنة بنسبتها. وعند الاستقالة يُدفع الثلث بعد سنتين والثلثان بعد خمس والكل بعد عشر (المادتان 84–85 من نظام العمل).

هل تُحسب المكافأة على الأجر الأساسي أم الراتب كاملاً؟

في السعودية على الأساسي زائد السكن؛ وبدل النقل والبدلات الأخرى خارجها. أما رصيد الإجازة فيدفعه Aqid ERP على الأجر الشهري كاملاً شاملاً البدلات، ولذلك يستعمل النموذج أجرين مختلفين.

هل تنقص الاستقالة المكافأة؟

نعم، بالأثلاث بحسب سنوات الخدمة: لا شيء قبل سنتين، والثلث بعد سنتين، والثلثان بعد خمس، والكل بعد عشر. وموظف النموذج، بخمس سنوات و245 يوماً، كان سيتقاضى الثلثين: 21,141.55 بدلاً من 31,712.33.

هل تُدفع المكافأة للموظف السعودي؟

نعم. في السعودية تُستحق المكافأة للمواطن وغيره سواء.

هل الناتج تسوية نهائية؟

لا. هو تقدير وفق القواعد النظامية بالأرقام المدخلة. وأرصدة الإجازات والإشعار والخصومات وشروط العقد تغيّر المبلغ؛ فأكِّده بحاسبة مكتب العمل أو بمستشار.

Aqid ERP في المملكة العربية السعودية

مهيأ لقواعد المملكة العربية السعودية من اليوم الأول.

  • الباقات من  79 شهرياً
  • فاتورة — المرحلة الثانية
  • ضريبة 15٪
  • التأمينات ومدد

فاتورتك المتوافقة الأولى تبعد دقائق

ابدأ الآن مجانًا بدون بطاقة ائتمان — أصدر فاتورتك خلال دقائق