Aqid ERPكل عميل مركز تكلفة
اجعل كل عميل مشروعاً أو مركز تكلفة. وضع وسمه على تكاليف سكن العمال ونقلهم وتصاريحهم، ثم انقل إليه تكلفة رواتبهم: يرحّل المسير قيداً واحداً تعيد وسمه بعميل واحد أو توزعه على عدة عملاء بقيد توزيع.
التشغيل والقوى العاملة
محاسبة لشركات توريد العمالة والتوظيف في الإمارات
لشركات توريد العمالة والتوظيف في الإمارات التي توفّر عمالاً لعملائها. يشغّل Aqid ERP رواتب القوة العاملة كلها بالدرهم مع ملف حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة، وينبّه قبل انتهاء الإقامات وتصاريح العمل، ويفوتر كل عميل شهرياً مع ملف PINT AE XML موقّع، ويُظهر هامش كل عميل.
ابدأ الآن مجانًا بدون بطاقة ائتمان — أصدر فاتورتك خلال دقائق
يبدأ مُعدًّا لنشاط خدمات واستشارات
سجّل بهذا النشاط لتبدأ الدفاتر بالحسابات التي يستخدمها، إضافةً إلى دليل حسابات البلد:
- 4130 — أتعاب مهنية
- 1230 — أتعاب ووقت غير مفوتر
- 5140 — خدمات مُسندة لمقاولين
ويضبط أيضًا شروط الفواتير، وما إذا كانت الأسعار شاملة الضريبة، وخطوات الإعداد المهمة له. يمكنك تغييره لاحقًا دون حذف أي شيء لديك.
ابدأ بهذا الإعدادباختصار
لشركات توريد العمالة والتوظيف في الإمارات التي توفّر عمالاً لعملائها. يشغّل Aqid ERP رواتب القوة العاملة كلها بالدرهم مع ملف حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة، وينبّه قبل انتهاء الإقامات وتصاريح العمل، ويفوتر كل عميل شهرياً مع ملف PINT AE XML موقّع، ويُظهر هامش كل عميل. يرتّب Aqid ERP إقرار VAT 201 للهيئة الاتحادية للضرائب من الدفاتر، وينشئ كل فاتورة بصيغة PINT AE XML موقّعة استعداداً لإلزامية الفوترة الإلكترونية في 2027، ويشغّل الرواتب بالدرهم مع ملف نظام حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة. تناسب هذا النشاط باقة النمو بسعر 109 درهماً شهرياً مع تجربة مجانية 60 يوماً. لم يُبنَ بعد: لا يرتبط Aqid ERP بأنظمة وزارة الموارد البشرية والتوطين ولا بأنظمة الإقامة، فتبقى تصاريح العمل والإقامات وتسجيل العقود في تلك البوابات، وتنزّل ملف حماية الأجور من Aqid ERP وترفعه إلى مصرفك بنفسك.
لمحة سريعة
| لمن | توريد العمالة |
|---|---|
| الفوترة الإلكترونية | PINT AE: ملف UBL XML موقّع يُحفظ مع كل فاتورة؛ الإرسال عبر مزوّد خدمة معتمد لم يُفعَّل بعد (تبدأ الإلزامية في 2027) |
| ضريبة القيمة المضافة | النسبة الأساسية 5%، وإقرار VAT 201 يُرتَّب من الدفاتر مع المبيعات حسب الإمارة |
| الرواتب | ملف نظام حماية الأجور، مكافأة نهاية الخدمة، معاش الهيئة العامة للمعاشات للموظفين الإماراتيين، قسائم رواتب بالعربية والإنجليزية |
| المخزون | لا تحتاجه أغلب المنشآت من هذا النوع |
| الباقة المقترحة | باقة النمو (109 دراهم شهرياً قبل الضريبة): رواتب بلا حد لعدد العمال، وتوحيد القوائم إن كانت لديك حتى ثلاث شركات. |
| السعر | 109 درهماً شهرياً قبل الضريبة · تجربة مجانية 60 يوماً حالياً بلا بطاقة |
| لم يُبنَ بعد | لا يرتبط Aqid ERP بأنظمة وزارة الموارد البشرية والتوطين ولا بأنظمة الإقامة، فتبقى تصاريح العمل والإقامات وتسجيل العقود في تلك البوابات، وتنزّل ملف حماية الأجور من Aqid ERP وترفعه إلى مصرفك بنفسك. |
كيف يسير العمل
رواتب تلتزم بنظام حماية الأجور
مسير شهري واحد بالدرهم لكل العمال، وملف حماية الأجور (SIF) مبنيّ من رقم الآيبان ورقم بطاقة العمل لكل عامل. ومنذ 1 يونيو 2026 تستحق الأجور في الأول من الشهر ويجب صرف 85٪ منها عبر النظام؛ وينبّه المسير إذا تأخر تاريخ الصرف أو لم يكن لعامل رقم آيبان.
فواتير شهرية للعملاء
يصدر رسم التوريد الشهري الثابت فاتورةً متكررة. وإذا تغيّر عدد العمال فعدّل المسودة قبل إرسالها؛ وتبقى مع ذلك فاتورةً ضريبية تصدر مع ملف PINT AE XML الموقّع.
الإقامات والتصاريح تحت المتابعة
تواريخ الإقامة وتصريح العمل وبطاقة العمل والهوية الإماراتية والجواز في ملف كل عامل. وتصل التنبيهات قبل 30 يوماً و7 أيام من الانتهاء وفي اليوم نفسه، فيبدأ التجديد قبل أن يتعرّض توريد العامل للخطر.
شهر في شركة توريد عمالة في الفجيرة (مثال)
- لنفترض أنك توفّر 35 عاملاً لشركة لوجستية في الفجيرة بـ2,900.00 درهم للعامل شهرياً. الفاتورة 101,500.00 درهم وضريبة 5٪ قدرها 5,075.00 درهم، والإجمالي 106,575.00 درهم.
- رواتب هؤلاء العمال الـ35 تبلغ 63,000.00 درهم، وتاريخ الصرف الأول من الشهر التالي. يُنقل القيد إلى مركز تكلفة العميل بقيد توزيع، ويخرج ملف حماية الأجور للقوة العاملة كلها من المسير نفسه.
- تبلغ فواتير السكن والنقل للعمال أنفسهم 20,000.00 درهم قبل الضريبة، ورسوم تجديد تصاريح العمل والإقامات 3,500.00 درهم، وكلها موسومة بالعميل.
- تُظهر قائمة دخل العميل إيرادات 101,500.00 درهم مقابل تكاليف 86,500.00 درهم: هامش 15,000.00 درهم، أي نحو 14.8٪.
- ويُحتسب مخصص مكافأة نهاية الخدمة لكل عامل على أساس أجره الأساسي في المسير نفسه، فيظهر الالتزام في الميزانية قبل أن يغادر أحد، وتظهر ضريبة المخرجات على فاتورة العميل البالغة 5,075.00 درهم في خانة الفجيرة من إقرار VAT 201.
الأجزاء التي ستستخدمها
الرواتب
لا حد لعدد الموظفين في باقتي النمو والمميزة، وملف حماية الأجور، والعمل الإضافي على الأجر الأساسي، ومكافأة نهاية الخدمة، وقسائم بلغتين.
ملفات الموظفين وتنبيهات الانتهاء
تواريخ الإقامة وتصريح العمل وبطاقة العمل والهوية الإماراتية والجواز لكل عامل، مع قائمة الستين يوماً لما يوشك على الانتهاء.
المشاريع ومراكز التكلفة
تكاليف السكن والنقل والتوظيف موسومة بالعميل، وتكلفة الرواتب موزعة عليه، وفروع بحسب الإمارة إن كان لديك أكثر من مكتب.
الفواتير المتكررة وكشوف الحساب
فواتير التوريد الشهرية، وكشوف حساب العملاء وأعمار الذمم، تُرسل بالبريد تلقائياً أو تُشارك على واتساب، مع تذكيرات ورابط دفع بعد ربط مزوّد دفع.
المشتريات ومطالبات المصروفات
فواتير السكن والنقل ورسوم التصاريح بحدّ اعتماد، ومطالبات مصروفات من المشرفين في المواقع.
تعدد الشركات
شركة في البر الرئيسي وأخرى في منطقة حرة، أو ذراع للتوظيف وأخرى للتوريد، لكل منها دفترها وضريبتها، بتسجيل دخول واحد مع قوائم موحدة في باقة النمو (حتى ثلاث شركات) والمميزة.
ضريبة القيمة المضافة والفوترة الإلكترونية لشركات توريد العمالة في الإمارات
تحمل كل فاتورة عميل ضريبة 5٪، وتُجمع ضريبة المدخلات على السكن والنقل وغيرها مع ترحيل الفواتير، ويُعدّ إقرار VAT 201 من دفتر الأستاذ لتُدخله على EmaraTax في موعد أقصاه اليوم الثامن والعشرون بعد نهاية الفترة. ولم يُراجَع التخطيط بعد بتقديم فعلي، أما كيف تنطبق الضريبة على تكاليف بعينها، مثل سكن العمال أو الرسوم الحكومية، فمسألة لمستشارك الضريبي.
عملاؤك شركات، فتخضع فواتيرك لإلزام الفوترة الإلكترونية. إن بلغت إيراداتك 50 مليون درهم فأكثر فترسل من 1 يناير 2027؛ أما دون ذلك فتعيّن مزوّد خدمة معتمداً بحلول 31 مارس 2027 وترسل عبره من 1 يوليو 2027. يوقّع Aqid ERP كل فاتورة وإشعار دائن اليوم بصيغة PINT AE XML؛ وربطه بمزوّد لم يُفعَّل بعد، وهو ليس مزوّداً بنفسه.
الباقات لـتوريد العمالة
المبتدئة
للمنشآت الصغيرة التي تحتاج فوترة متوافقة
77 د.إ / شهريًا
- فواتير ضريبية متوافقة
- العملاء وعروض الأسعار
- رواتب وملف حماية الأجور حتى 5 موظفين
النمو
للفرق التي تريد دفاتر كاملة لا فواتير فقط
109 د.إ / شهريًا
- كل ما في المبتدئة
- دفاتر وتقارير كاملة
- رواتب غير محدودة ومخزون وتوحيد
المميزة
للشركات ذات الفروع والأجهزة والحجم الكبير
214 د.إ / شهريًا
- كل ما في النمو
- الفروع والأجهزة
- مؤشراتك الخاصة بإصدارات، والتوحيد وواجهة API
أسئلة
هل تُخرج الرواتب ملف حماية الأجور لمصرفنا؟
نعم. كل مسير يُخرج ملف حماية الأجور (SIF) من رقم الآيبان ورقم بطاقة العمل لكل عامل، مع احتساب مخصص مكافأة نهاية الخدمة وقسائم بلغتين. ولم يقبل أي مصرف بعد ملف حماية أجور من Aqid ERP، فجرّب الملف الأول مع مصرفك.
ما الذي يغيّره القرار 340 لسنة 2026 بالنسبة إلينا؟
منذ 1 يونيو 2026 تستحق الأجور في الأول من الشهر التالي، وأُلغيت مهلة الخمسة عشر يوماً، ويجب صرف 85٪ من الأجور عبر نظام حماية الأجور. وينبّه Aqid ERP قبل إغلاق المسير إذا كان تاريخ صرفه بعد الأول من الشهر أو لم يكن لعامل رقم آيبان.
هل يوجد حد لعدد العمال؟
باقة المبتدئة تغطي رواتب حتى خمسة موظفين. أما باقتا النمو والمميزة فبلا حد.
هل أُنبَّه قبل انتهاء الإقامات وتصاريح العمل؟
نعم. سجّل كل مستند بتاريخ انتهائه في ملف العامل؛ فتصل التنبيهات قبل 30 يوماً و7 أيام وفي اليوم نفسه، ويعرض تبويب الموظفين ما ينتهي خلال الستين يوماً القادمة.
هل يرتبط بوزارة الموارد البشرية والتوطين؟
لا. تبقى تصاريح العمل والعقود في البوابات الحكومية. ويتولى Aqid ERP المحاسبة والضريبة والرواتب وملف حماية الأجور الذي ترفعه إلى مصرفك.
هل أرى هامش كل عميل؟
نعم. انقل رواتب العمال إلى مركز تكلفة العميل بإعادة الوسم أو بقيد توزيع، وضع وسمه على التكاليف المرتبطة، واعرض قائمة دخله.
قطاعات أخرى
الرعاية الصحية
الخدمات المهنية
العقار والإنشاءات
التجارة والمخزون والإنتاج
الضيافة ونمط الحياة
التشغيل والقوى العاملة
التعليم
مجموعات الشركات
Aqid ERP في الإمارات العربية المتحدة
مهيأ لقواعد الإمارات العربية المتحدة من اليوم الأول.
- الباقات من 77 د.إ شهرياً
- الفوترة الإلكترونية الإماراتية (2027)
- ضريبة 5٪
- ضريبة الشركات
- حماية الأجور
Aqid ERP في الإمارات العربية المتحدةالأسعار في الإمارات العربية المتحدةأجر العمل الإضافي في الإمارات: 25%، و50% ليلاً، ويوم الراحة، وحد 144 ساعةنظام حماية الأجور في الإمارات 2026: الأجور مستحقة في اليوم الأول، عبر النظامإلغاء التسجيل في ضريبة القيمة المضافة في الإمارات: متى يجب، ومتى يجوز، والإقرار الأخير