Aqid ERPالنسب
هذه النسب حد أدنى، ويجوز أن يمنح العقد أكثر. ولا تنطبق نسبة الليل على العامل بنظام المناوبات الذي قد تقع ساعاته العادية ليلاً.
| العمل الإضافي | أجر الساعة الأساسي مضافاً إليه 25% على الأقل |
|---|---|
| العمل الإضافي بين 10 مساءً و4 صباحاً | أجر الساعة الأساسي مضافاً إليه 50% على الأقل (باستثناء عمال المناوبات) |
| العمل في يوم الراحة | يوم راحة بديل، أو الأجر الأساسي عن الساعات مضافاً إليه 50% على الأقل |
الحدود
- الساعات العادية: ثمانٍ في اليوم، و48 في الأسبوع.
- العمل الإضافي: لا يزيد على ساعتين في اليوم، إلا إذا لزم لمنع حادث خطير أو تدارك آثاره.
- وفي كل الأحوال لا تزيد ساعات العمل على 144 ساعة كل ثلاثة أسابيع، شاملة العمل الإضافي.
- وفي رمضان تخفّض الوزارة ساعات العمل العادية في القطاع الخاص ساعتين يومياً لجميع الموظفين دون خفض الأجر.
مثال محلول
موظف يبلغ أجره الأساسي 25.00 درهماً للساعة؛ ولا تدخل البدلات في الحساب:
| أجر الساعة الأساسي | 25.00 درهم |
|---|---|
| ساعة إضافية بزيادة 25% | 31.25 درهم |
| ساعة إضافية بين 10 مساءً و4 صباحاً بزيادة 50% | 37.50 درهم |
| عشر ساعات إضافية نهارية في الشهر | 312.50 درهم |
ما يحتفظ به صاحب العمل
يُدفع العمل الإضافي مع أجور الشهر عبر نظام حماية الأجور. وسجل من عمل أي ساعات وبأي نسبة هو ما يردّ على أي مطالبة.
كيف يتعامل Aqid ERP معه
تدفع رواتب Aqid ERP العمل الإضافي بنداً في مسير الشهر على الأجر الأساسي، فيدخل ملف نظام حماية الأجور مع بقية الراتب ويُرحَّل إلى الدفاتر. ولا يعدّ Aqid ERP الساعات بعد: أدخل ساعات العمل الإضافي ونسبتها لكل موظف. وحاسبة العمل الإضافي في الموقع سعودية وتطبّق النظام السعودي، فلا رابط لها هنا.