Aqid ERPالمعادلة
- أجر 21 يوماً أساسياً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- أجر 30 يوماً أساسياً عن كل سنة بعد الخامسة.
- تُحسب أجزاء السنة بنسبتها.
- لا يجوز أن يتجاوز المجموع أجر سنتين.
- لا يستحق شيء قبل إتمام سنة خدمة متصلة.
مثال محلول
سبع سنوات خدمة وآخر أجر أساسي شهري 12,000 درهم. أجر اليوم الأساسي هو الأجر الشهري × 12 ÷ 365:
| أجر اليوم الأساسي: 12,000 × 12 ÷ 365 | 394.52 درهم |
|---|---|
| السنوات الخمس الأولى: 5 × 21 يوماً | 41,424.66 درهم |
| السنتان التاليتان: 2 × 30 يوماً | 23,671.23 درهم |
| المكافأة (دون الحد الأقصى 288,000 درهم) | 65,095.89 درهم |
الأجر الأساسي فقط
تُحسب المكافأة على الأجر الأساسي، دون بدل السكن أو المواصلات أو غيرهما. فالعقد الذي يجعل الأساسي منخفضاً والبدلات مرتفعة يخفض المكافأة؛ اقرأ تقسيم العقد قبل التسوية النهائية.
الاستقالة
لم يعد قانون 2021 يخفض المكافأة عند استقالة الموظف كما كان القانون السابق: من أتم سنة خدمة أو أكثر يستحق المبلغ كاملاً سواء استقال أو أنهى صاحب العمل العقد. والخصم فقط لما يدين به العامل لصاحب العمل.
كيف يساعد Aqid ERP
تحتسب رواتب Aqid ERP مخصص المكافأة كل شهر، وتطبق حد السنة الأدنى وحد السنتين الأقصى عند التسوية، وتصرف الرواتب عبر ملف حماية الأجور، فيكون الالتزام في الميزانية هو ما ستدفعه لو غادر الجميع اليوم.