Aqid ERPالنسب
الجمعة هي يوم الراحة الأسبوعية. ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فيه، فيختار العامل بين الأجر الإضافي ويوم راحة بدلاً منه.
| ساعة إضافية نهاراً | الأجر مضافاً إليه 25% على الأقل |
|---|---|
| ساعة إضافية ليلاً | الأجر مضافاً إليه 50% على الأقل |
| العمل في يوم الراحة الأسبوعية | أجر اليوم مضافاً إليه 150% منه، أو يوم راحة آخر، بحسب اختيار العامل |
| العمل في عطلة رسمية | 150%، أو يوم راحة بدلاً منه، بحسب اختيار العامل |
الحدود
- لا تزيد ساعات العمل الفعلية على 48 ساعة في الأسبوع.
- ثماني ساعات يومياً ما لم يتفق الطرفان على غير ذلك، ولا تزيد ساعات العمل الفعلية على عشر ساعات في اليوم.
- ولا تزيد مدة وجود العامل في مكان العمل على إحدى عشرة ساعة في اليوم، شاملة فترات الراحة فيه.
- وفي رمضان لا يعمل العامل المسلم أكثر من ست ساعات في اليوم و36 ساعة في الأسبوع.
- ويحدد قرار من الوزير الحد الأقصى للعمل الإضافي؛ فاطّلع على القرار الساري قبل وضع جداول عمل طويلة.
مثال محلول
عامل يبلغ أجره 2.500 دينار للساعة. وللدينار ثلاث منازل عشرية، فيُحسب كل مبلغ إلى الفلس:
| ساعة إضافية نهاراً بزيادة 25% | 3.125 دينار |
|---|---|
| ساعة إضافية ليلاً بزيادة 50% | 3.750 دينار |
| ثماني ساعات في يوم الراحة: أجر اليوم و150% منه | 20.000 + 30.000 = 50.000 دينار |
دفعه
العمل الإضافي أجر: يُدفع مع راتب الشهر عبر نظام حماية الأجور الذي تديره هيئة تنظيم سوق العمل، ويظهر في قسيمة الراتب بنداً مستقلاً. ولا يدخل في الأجر الذي يُحسب عليه تعويض نهاية الخدمة لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، وهو الأجر الأساسي مع العلاوة الاجتماعية إن وُجدت.
كيف يتعامل Aqid ERP معه
تدفع رواتب Aqid ERP العمل الإضافي بنداً في مسير الشهر بالدينار إلى ثلاث منازل وترحّله إلى الدفاتر. ولا تعدّ الساعات بعد: أدخل ساعات العمل الإضافي ونسبتها لكل عامل. وحاسبة العمل الإضافي في الموقع سعودية وتطبّق النظام السعودي، فلا رابط لها هنا.