Aqid ERPالحد الأدنى (المادة 54)
- أجر ثلاثة أسابيع أساسي على الأقل عن كل سنة خدمة.
- بعد أن يتم العامل سنة خدمة كاملة فقط.
- تُحسب أجزاء السنة بنسبتها.
- تُحسب على الأجر الأساسي في تاريخ استحقاقها؛ وللعامل بالقطعة على متوسط أجره في الأشهر الثلاثة الأخيرة.
- الأجر الأساسي: البدلات كالسكن والمواصلات ليست جزءاً منه ما لم ينص العقد على ذلك.
مثال محلول
ست سنوات خدمة وأجر أساسي شهري 9,000 ريال قطري. أجر الأسبوع الأساسي هو الأجر الشهري × 12 ÷ 52:
| أجر الأسبوع الأساسي: 9,000 × 12 ÷ 52 | 2,076.92 ريال |
|---|---|
| ثلاثة أسابيع عن السنة | 6,230.77 ريال |
| × 6 سنوات | 37,384.62 ريال |
العقود التي تمنح أكثر
تحدد كثير من العقود أجر شهر أساسي عن كل سنة أو أكثر. ويُطبَّق رقم العقد متى كان أعلى من الحد الأدنى في القانون؛ فاقرأه قبل حساب التسوية النهائية. وإذا كان لدى صاحب العمل نظام تقاعد يمنح العامل أكثر، فلا يضيف قانون العمل المكافأة فوقه: يختار العامل بين الاثنين.
الموظفون القطريون
منذ 3 يناير 2023 يشمل القانون رقم 1 لسنة 2022 بشأن التأمينات الاجتماعية المواطنين القطريين العاملين لدى صاحب عمل في القطاع الخاص، الذي يسدد عنهم اشتراكات شهرية إلى الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية. تحقق لدى الهيئة من العلاقة بين المعاش والمكافأة لموظفيك القطريين.
كيف يساعد Aqid ERP
لا ضريبة قيمة مضافة في قطر، فالرواتب والمكافأة هما موضع عمل الامتثال. وتحتسب رواتب Aqid ERP مخصص نهاية الخدمة كل شهر، فينمو الالتزام في الميزانية مع استحقاقه، وتُصرف التسوية النهائية منه.