Aqid ERPالطبقات
كل سطر: الموظف / صاحب العمل. وتحت 1,500 دينار يكون المجموع 10.5٪ على الموظف و11.5٪ على صاحب العمل.
| التأمين الأساسي، على الراتب حتى 1,500 دينار | 5٪ / 10٪ |
|---|---|
| التأمين التكميلي، على الجزء بين 1,500 و2,750 ديناراً | 5٪ / 10٪ |
| زيادة المعاش، حتى 2,750 ديناراً | 2.5٪ / 1٪ |
| المكافأة المالية، حتى 1,500 دينار | 2.5٪ / لا شيء |
| التأمين ضد البطالة، حتى 2,750 ديناراً | 0.5٪ / 0.5٪ |
أمثلة محلولة
| راتب 1,200.000 دينار: الموظف | 126.000 دينار |
|---|---|
| راتب 1,200.000 دينار: صاحب العمل | 138.000 دينار |
| راتب 2,000.000 دينار: الموظف | 197.500 دينار |
| راتب 2,000.000 دينار: صاحب العمل | 230.000 دينار |
موعد السداد
- تستحق اشتراكات الشهر في بداية الشهر التالي، أو في يوم العمل التالي إن صادف عطلة.
- التأخر في السداد أكثر من عشرة أيام يضيف 1٪ عن كل شهر.
- عدم تسجيل العامل خلال عشرة أيام من التحاقه، أو التصريح براتب غير صحيح، يضيف 10٪.
- التأخر في تقديم البيانات أو النماذج يكلّف 500 فلس عن كل يوم.
الموظفون الوافدون
لا اشتراك في التأمينات. ومكافأة نهاية خدمتهم وفق المادة 51 من قانون العمل يدفعها صاحب العمل عند مغادرتهم.
كيف يتعامل Aqid ERP معها
حدّد أن الموظف كويتي، فتحسب رواتب Aqid ERP كل طبقة على حدها، وتقرّب كلاً منها إلى الفلس كما يذكرها كشف المؤسسة، وترحّل الحصتين.