Aqid ERPالموظفون العُمانيون
كل سطر: الموظف / صاحب العمل. ويُحسب فرع الشيخوخة على الأجر حتى 3,000 ريال في الشهر، أما الأمومة والإجازات المرضية فعلى الأجر كاملاً دون سقف.
ولم يُحسم موعد بدء فرع الإجازات المرضية في صفحات الصندوق نفسه: فجدول النسب يذكر 1 يوليو 2025، وصفحة الإجازات المرضية تذكر سنتين من سريان القانون، ثم أجّل المرسوم السلطاني 60/2025 أجزاء من القانون. فتحقق من التاريخ لدى الصندوق قبل أن تعتمد عليه.
| الشيخوخة والعجز والوفاة (من 1 يناير 2024) | 7.5٪ / 11٪ |
|---|---|
| إصابات العمل (من 1 يناير 2024) | لا شيء / 1٪ |
| الأمان الوظيفي (من 1 يناير 2024) | 0.5٪ / 0.5٪ |
| إجازة الأمومة (من 19 يوليو 2024) | لا شيء / 1٪ |
| الإجازات المرضية وغيرها (تاريخ البدء: أدناه) | لا شيء / 1٪ |
| الإجمالي متى سرى فرع الإجازات المرضية: الموظف / صاحب العمل | 8٪ / 14.5٪ |
الموظفون الوافدون
يدفع صاحب العمل 1٪ من الأجر كاملاً لإجازة الأمومة، ولا يُخصم شيء من الموظف. ويحدد مجلس إدارة الصندوق فئات الوافدين التي سيشملها فرع الإجازات المرضية (القرار ر/2026/13)، وقد أجّل المرسوم السلطاني 60/2025 تأمين إصابات العمل للوافدين: فتحقق من الأمرين لدى الصندوق.
موعد سداد الاشتراكات
تُسدَّد اشتراكات الشهر خلال الأيام الخمسة عشر الأولى من الشهر التالي، عبر خدمات أصحاب العمل لدى الصندوق. ويترتب على التأخر مبالغ إضافية يحددها القانون ولائحته التنفيذية؛ فتحقق لدى الصندوق من النسبة التي تنطبق عليك.
نهاية خدمة الوافد
وفق المادة 61 من قانون العمل لسنة 2023، يستحق العامل الذي لا يشمله قانون الحماية الاجتماعية مكافأة لا تقل عن أجر شهر أساسي عن كل سنة خدمة، وتُحسب أجزاء السنة بنسبتها، على آخر أجر أساسي. وتُحسب الخدمة التي بدأت قبل القانون ضمن المدة. فثلاث سنوات بأجر أساسي 1,000.000 ريال تساوي 3,000.000 ريال. ويحسن التحقق لدى وزارة العمل من طريقة تقييم السنوات السابقة في التسوية النهائية.
نظام الادخار القادم
يخطط الصندوق لنظام ادخار إلزامي للوافدين، 9٪ من الأجر الأساسي يدفعها صاحب العمل، ليحل محل المكافأة؛ وقال في مارس 2026 إنه يستهدف إطلاقه خلال 2027. ويتيح المرسوم السلطاني 60/2025 لمجلس إدارة الصندوق تحديد الموعد، خلال أربع سنوات. وحتى يبدأ يدفع صاحب العمل المكافأة.
كيف يتعامل Aqid ERP معها
تطبق رواتب Aqid ERP كل فرع من فروع الصندوق للشهر بحسب تاريخ صرفه، وتحتسب مخصص المكافأة شهرياً. وتبدأ فرع الإجازات المرضية في 19 يوليو 2026، وتقيّم في التسوية النهائية الخدمة قبل 31 يوليو 2023 وفق قاعدة القانون السابق؛ وكلاهما إعداد، وهما من التواريخ التي ينبغي تأكيدها مع الصندوق والوزارة.