مكافأة نهاية الخدمة (عُمان)

المعنى

بموجب المادة 61 من قانون العمل، المرسوم السلطاني 53/2023، يستحق العامل الذي لا يشمله قانون الحماية الاجتماعية، وهو عملياً الوافد، مكافأة نهاية خدمة لا تقل عن أجر شهر أساسي عن كل سنة خدمة، وأجزاء السنة بنسبتها، على آخر أجر أساسي. وتُحسب الخدمة التي بدأت قبل القانون ضمن المدة.

أما العُماني فيشمله صندوق الحماية الاجتماعية بدلاً منها. ويخطط الصندوق لنظام ادخار إلزامي للوافدين، 9% من الأجر الأساسي يدفعها صاحب العمل، ليحل محل المكافأة؛ وحتى يبدأ يدفع صاحب العمل المكافأة عند انتهاء الخدمة.

ويُسمّى أيضاً: مكافأة نهاية الخدمة في عُمان · نهاية خدمة الوافد · مكافأة المادة 61

مثال

يترك مهندس وافد شركة روي للتجارة بعد ثلاث سنوات بأجر أساسي 1,000.000 ريال شهرياً. فالمكافأة لا تقل عن 3 × 1,000.000 = 3,000.000 ريال، يدفعها صاحب العمل مع التسوية النهائية.